Capitolo Università e Ricerca - Durante l’intervento esploreremo come misurare l'allineamento tra valori personali e comportamenti organizzativi, elemento chiave per il benessere e la performance aziendale. Attraverso casi reali di social network analysis e visualizzazioni dinamiche, scopriremo come sia possibile:

• mappare e incrementare la fiducia interpersonale;
• misurare oggettivamente l'inclusione sociale;
• prevedere e prevenire il turnover;
• identificare i leader naturali e gli agenti del cambiamento dell'organizzazione.