Vi segnalo che con il Provvedimento 4 dicembre 2019, n. 216, il Garante privacy si è pronunciato in merito all’obbligo del datore di lavoro di cancellare l’account di posta elettronica aziendale assegnato al lavoratore a seguito della cessazione del rapporto di lavoro con lo stesso.

 Di seguito, una nota illustrativa delle questioni trattate nel Provvedimento.

Allegato.