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Lavoro e Previdenza

 

13.03.2017 - Nuove proroghe in materia di sicurezza antincendio.
La Legge n.19 del 27 febbraio “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 dicembre 2016, n. 244, recante proroga e definizione di termini. Proroga del termine per l'esercizio di deleghe legislative” e il Testo coordinato del Decreto-Legge n. 244 del 30 dicembre 2016 sono stati pubblicati sul Supplemento Ordinario n. 14 della Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 49 del 28/02/2017....


10.03.2017 - Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) – Indicazioni operative.
Con l’allegata nota prot. n. 2/17, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti in odine alle criticità di natura operativa riscontrate dai propri ispettori sul territorio nazionale....


10.03.2017 - Nuovo modello OT anno 2017 - Chiarimenti.
Con la nota n. 4131/17, di cui si allega copia, l’Inail ha fornito alcuni chiarimenti in merito alle modalità di compilazione del nuovo modello OT 24 per le istanze di riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione....


21.02.2017 - BANDO ISI INAIL 2017.
Per il 2017 l’INAIL mette a disposizione 244.507.756 di euro per la realizzazione di progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. I destinatari degli incentivi sono le imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura....


09.02.2017 - Collocamento mirato _ Chiarimenti per i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti.
Facciamo riferimento alle nostre circolari del 20.01.2017 e del 17.11.2016, per comunicare che – a seguito di un confronto tra Confindustria e il Ministero del lavoro - con nota direttoriale (nota del Ministero del Lavoro e dell’Anpal n. 454 del 23.01.2017, allegata, presente sul sito https://www.cliclavoro.gov.it/Aziende/Adempimenti/Pagine/Prospetto-informativo.aspx) sono stati forniti alcuni chiarimenti interpretativi, in tema di collocamento mirato, sulle questioni intertemporali sorte in conseguenza di alcune modifiche normative (art. 3, Dlgs. n. 151/2015) previste per i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti (comprese le organizzazioni sindacali)....


03.02.2017 - Lavoratori all’estero - Retribuzioni convenzionali per l’anno 2017.
E' stato pubblicato il Decreto con il quale sono state fissate, per l’anno 2017, le retribuzioni convenzionali per i lavoratori che prestano la loro attività all’estero.


02.02.2017 - Chiarimenti operativi sul collocamento obbligatorio.
Si comunica che è stata pubblicata una nota congiunta del Ministero del Lavoro e dell’Agenzia Nazionale del Lavoro, con alcuni chiarimenti circa la presentazione del prospetto disabili e i nuovi obblighi in materia di collocamento obbligatorio....


25.01.2017 - Ammortizzatori sociali – Contributo d’ingresso alla mobilità e contributo di licenziamento - Conguaglio.
Sono pervenuti numerosi quesiti in merito all’interpretazione della normativa in tema di mobilità, con riguardo all’obbligo di anticipare parte del contributo d’ingresso alla mobilità (art. 5, c. 4, legge n. 223/91) per i lavoratori interessati da procedure di mobilità avviate nel 2016 e che, però, verranno licenziati nel 2017....


25.01.2017 - Collocamento mirato – Invio Prospetto Informativo scadenza 31 gennaio 2017.
Ricordiamo che entro il 31 gennaio 2017 i datori di lavoro obbligati ai sensi della legge n. 68/1999, se nell'anno precedente vi sono state variazioni d'organico tali da incidere sugli obblighi di assunzione, devono inviare il prospetto informativo, relativo, come noto, alla situazione riferita al 31 dicembre dell'anno precedente (artt. 9 e 15, Legge n. 68/1999). ...


19.12.2016 - Jobs Act: nota illustrativa delle disposizioni contenute nel decreto correttivo.
In Gazzetta Ufficiale è stato pubblicato il Decreto Legislativo 24 settembre 2016, n. 185, recante disposizioni integrative e correttive dei decreti legislativi 15 giugno 2015, n. 81 e 14 settembre 2015, nn. 148, 149, 150 e 151, a norma dell'articolo 1, comma 13, della legge 10 dicembre 2014, n. 183 (cd. decreto correttivo del Jobs Act)....


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